L’affichage obligatoire a évolué en 2019, êtes vous sûr d’être à jour ?

Comme chaque année, l’affichage obligatoire a changé au 1er  janvier 2019, si vous n’avez pas encore modifié celui ci, pensez à le faire au plus vite car lors d’une inspection, cela pourrait vous coûter cher, entre 750€ et 10000€ prévu par le Code du Travail.

Depuis le 1er janvier 2019, l’article L1153-5 du Code du travail entre en vigueur :  

Pour les entreprises de plus de 250 salariés, il est désormais obligatoire de désigner un référent chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes conformément à l’article 105 IV de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018.

Les deux grandes actualisation en matière d'affichage sur le lieu de travail sont :

- Les coordonnées des services compétents en matière de harcèlement sexuel au travail

- Les actions contentieuses civiles et pénales ouvertes en cas de harcèlement.